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L'anima gemella (in affari) esiste

L'anima gemella (in affari) esiste
Fiducia reciproca, condivisione di valori, complementarietà nel carattere e nelle competenze. Sono i pilastri imprescindibili su cui poggia un’unione salda e duratura, anche nel mondo del business. Tanto che da qualche anno, in America, se due soci co-fondatori sono in crisi, prima di andare davanti al consiglio di amministrazione, provano a rivolgersi ai coach matrimoniali

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Ancora pochi manager “digital” in Italia

Ancora pochi manager “digital” in Italia
La trasformazione informatica nelle aziende prevede che siano gli imprenditori stessi a promuovere un cambiamento culturale, ma mancano le competenze necessarie e una mentalità aperta verso le “best practice” degli altri Paesi

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Successione in azienda: la lezione di Bernardo Caprotti

Successione in azienda: la lezione di Bernardo Caprotti
Figli di vari letti in lite, consorti e parenti lontani in attesa, e ancora dipendenti e segretarie da tutelare e premiare. La scomparsa del patron di Esselunga ha ricordato agli imprenditori tricolori che bisogna preparare la propria successione: gli esperti indicano a Business People tutte le strade a disposizione per evitare che le controversie tra eredi danneggino le aziende

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Manager: Cairo resta leader per reputazione, insegue Recchi (Tim)

Manager: Cairo resta leader per reputazione, insegue Recchi (Tim)
La classifica di Reputation Manager aggiornata agli ultimi mesi del 2016: l’editore forte della sua presenza nel Web anche come presidente del Torino. Torna sul podio Sergio Marchionne, in calo Marina Berlusconi

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Scoprire e gestire i talenti: i consigli dei manager

Scoprire e gestire i talenti: i consigli dei manager
Scovare, far crescere e poi rendere felici (per non farli scappare) lavoratori e dirigenti dotati di quel qualcosa in più, in grado di fare la differenza, è un’arte. Abbiamo chiesto ai numeri uno di alcune grandi aziende (L'Oréal, Microsoft, Ibm Italia, Sas, Pastificio Rana e Carpisa) il loro segreto per la gestione delle risorse umane ad alto valore aggiunto

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Digitalizzazione chiave per la crescita, ma la metà dei manager è impreparata

Digitalizzazione chiave per la crescita, ma la metà dei manager è impreparata
La mancanza di vision e di partnership strategiche comporta il rischio di marginalizzazione nel futuro, ma i dirigenti stentano ad abbracciare i nuovi modelli di business

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In Italia la scuola di innovazione per manager

Innovation Manager in Italia, programma di certificazione
Accordo tra Tag Innovation School e la Global Innovation Management Institute di Boston per portare nel nostro Paese il primo programma di certificazione per Innovation Manager

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Quanto guadagnano i manager pubblici? Ecco i conti

Quanto guadagnano i manager pubblici? Ecco i conti
Pubblicate per trasparenza le dichiarazioni relative all'anno 2014: in testa Fulvio Conti, ex Enel, forte della liquidazione da 11 milioni di euro

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Altro che start up: i giovani manager sognano grandi aziende (e all’estero)

Altro che start up: i giovani manager sognano grandi aziende (e all’estero)
Solo uno su tre pensa a lanciare una propria impresa, la maggior parte vorrebbe crescere in una societĂ  innovativa, preferendo la flessibilitĂ  alla crescita verticale in azienda. Il sogno? Un contratto in Google, Lvmh e McKinsey

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Manager italiani: 9 su 10 lavoreranno anche in vacanza

Manager italiani: 9 su 10 lavoreranno anche in vacanza
Secondo un sondaggio del gruppo Hays, agosto non fa piĂą rima con relax e riposo: il 51% dei manager controllerĂ  la mail aziendale, mentre il 34% lavorerĂ  dalla spiaggia