Che cosa chiedere di più di un lavoro “flessibile”? Così la pensano i dipendenti di Microsoft che hanno contribuito coi loro voti (sul campione di 35 mila) a confermare il gigante di Redmond al primo posto della classifica dei Great place to work.
Non solo lo «smart working», che valuta il contributo all’azienda piuttosto che le ore lavorate, ma anche tanti benefit dall’asilo alla mensa aziendale fino alla palestra e alla “quiet room” per poter lavorare in raccoglimento totale.
Sul podio anche Fedex – che offre 2.500 dollari a ogni dipendente per la formazione annuale – e Emc Computer Systems.
Per tutti i dipendenti, però – ci sono anche Bricoman, Ikea, Bottega Veneta e Ikea nella top ten – ciò che conta è soprattutto la serenità sul posto di lavoro: il benessere dei lavoratori conta dunque più dell’auto aziendale.
La top ten di Great place to Work:
Posizione | Azienda | N. collaboratori |
1 | Microsoft | 783 |
2 | Fedex | 1.226 |
3 | Emc | 501 |
4 | Bricoman | 798 |
5 | Eli Lilli | 991 |
6 | Ikea | 5.927 |
7 | Bottega Veneta | 680 |
8 | Adecco | 1.695 |
9 | Quintiles | 760 |
10 | Lidl | 10.425 |
