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Discipline Stem: cosa sono e perché porteranno le donne al potere

Discipline Stem: cosa sono e perché porteranno le donne al potere
Partendo dai punti di forza e di fragilità dell’universo femminile nelle professioni tecnico-scientifiche e scolastico, una ricerca identifica le 8 professioni cui le giovani devono ambire

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Donne manager, 10 consigli per sopravvivere

Donne manager, 10 consigli per sopravvivere
Le aziende con forti quote rosa riportano performance migliori in export e digitalizzazione. Ma che fatica per emergere in un mondo di uomini

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Così le donne al potere salveranno l'economia

Così le donne al potere salveranno l'economia
L’aumento del numero delle aziende di proprietà di donne cambia le strategie di business. Il caso della Norvegia, leader per donne nei cda: il contributo femminile garantisce il 10% di rendimento in più

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“Il segreto del successo? Non fare affari con le donne”

Fa discutere l’uscita del manager cinese a capo della Jingbei Investment, che non considera l’altro sesso in grado di gestire un’impresa meglio degli uomini

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Congedo parentale, l’Italia batte la Germania sulla normativa

Congedo parentale, l’Italia batte la Germania sulla normativa
Con le modifiche introdotte dal Jobs Act, le tutele per mamme e papĂ  che lavorano sono aumentate. In Europa, meglio di noi fa solo il Regno Unito

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Ntt Data Italia assume cento donne e il fatturato cresce del 12%

Ntt Data Italia assume cento donne e il fatturato cresce del 12%
La società presenta i risultati dell’iniziativa di empowerment femminile che nel corso degli ultimi mesi ha visto anche corsi ad hoc per migliorare le capacità delle dipendenti

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Vodafone lancia F-Lane: l’acceleratore di start up per le donne

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Il programma si rivolge a tutte le nuove imprese finalizzate all'emancipazione femminile. Le candidature chiudono il 18 novembre

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Aziende, più donne ai vertici: ma l’uguaglianza tra sessi è lontana

Aziende, più donne ai vertici: ma l’uguaglianza tra sessi è lontana
Un rapporto pubblicato dal Financial Times evidenzia i passi avanti compiuti negli ultimi sette anni, ma le top manager sono ancora una raritĂ 

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Chi impedisce alle donne di comandare?

Chi impedisce alle donne di comandare?
Una ricerca McKinsey analizza il perché le manager avanzano meno dei colleghi maschi nelle posizioni di responsabilità

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Donne manager: meno carriera e piĂą tempo per pensare a se stesse

Donne manager: meno carriera e piĂą tempo per pensare a se stesse
La casa, come la famiglia, non sono prioritĂ  per chi ha una carriera. Sul lavoro migliora la situazione: negli ultimi cinque anni il 70% riconosce di aver ottenuto adeguati riconoscimenti