Al via la seconda edizione di ‘Donne nei Cda’

A sei mesi dalla prima edizione, Gea annuncia l’apertura della sessione autunnale di ‘Donne nei Cda’, l’iniziativa della società italiana di consulenza strategica che offre un programma di formazione ad hoc per donne manager, imprenditrici e professioniste che aspirano ad entrare o fanno già parte di Consigli di Amministrazione. L’iniziativa, che nella sessione autunnale si articolerà per sei giornate (il venerdì e il sabato per tre settimane consecutive nei giorni 12, 13, 19, 20, 26 e 27 ottobre 2012), è pensata per donne con elevate doti di leadership che hanno raggiunto posizioni senior e di responsabilità all’interno di aziende industriali, commerciali, di servizi (banche, assicurazioni, IT, finanziarie, studi legali e professionali), ma anche società pubbliche, enti ed organizzazioni. E’ riservata a un numero limitato di partecipanti per garantire la massima interattività con i docenti coinvolti e il maggior approfondimento possibile dei temi affrontati. APERTURA ANCHE AGLI UOMINI. “Il successo della prima edizione del nostro corso testimonia l’esistenza di un numero consistente di manager, imprenditrici e professioniste che hanno la consapevolezza di dover trovare occasioni adeguate di sviluppo professionale”, spiega Enzo Losito Bellavigna, partner di Gea e responsabile del programma executive che sottolinea come il tema non riguardi solo le donne, ma anche gli uomini. Per questo la terza edizione, prevista per maggio 2013, sarà aperta anche a loro.IL CORSO. Come nella prima edizione, i corsi si svolgeranno nella sede di Gea in Corso Italia 47 a Milano e saranno articolati in dodici moduli, strutturati come workshop interattivi che prevedono sia una componente teorica che un’esercitazione pratica su casi concreti, fornendo gli strumenti necessari da poter utilizzare nella realtà quotidiana. I temi che verranno approfonditi durante il corso sono: Il consigliere non esecutivo, Corporate governance, Strategia, Organizzazione, Negoziazione, Investor relations, Performance management, Compensation, Finanza, Risk management, Legale, I cambiamenti del board e due moduli opzionali dedicati a Fare lobby e a Parlare in pubblico.

Per informazioni: www.gea.it oppure inviare un’e-mail a: donnecda@gea.it