Articoli di Marta Ottaviani
I social network hanno enormi potenzialità per la comunicazione d’impresa. A patto di non improvvisare e imparare a usarli bene, rimanendo sempre aggiornati. Il che, naturalmente, non è cosa semplice e comporta costi non indifferenti…
Anche in Europa, aumenta l’importanza riservata alla Diversity, Equity & Inclusion, nonostante le sfide che…
Gli investimenti a favore della DE&I nel 2026 arriveranno a superare i 15 miliardi di dollari. Ma, anche se non mancano gli effetti positivi, bisognerà attendere ancora diverso tempo per raggiungere il risultato finale
Il punto di vista di Daniela Bernacchi, Segretaria Generale dell’UN Global Compact Network Italia
La buona volontà non basta. Secondo la ricerca The Future of Work, nel nostro Paese cresce la sensibilità in tema di Diversity, Equity & Inclusion, ma le azioni pratiche restano insufficienti. E non tutti i tipi di diversità godono della stessa attenzione. Perché sono poco comprese le ricadute in termini di business. Ecco quali sono
Alcuni dei principali operatori della space economy di oggi e di domani attivi
Per lo sviluppo di alcune strategiche produzioni, i satelliti si sono rivelati provvidenziali. Tuttavia, l’ingresso dei privati nel settore ha fatto crescere i rischi in tema di sicurezza e inquinamento, soprattutto nella bassa orbita terrestre. Urgono regole condivise che siano fatte rispettare
Sulla teoria sembra esserci ormai una consapevolezza diffusa tra dirigenti e imprese, ma resta ancora molto da fare per la messa in atto di strategie efficaci. Lo confermano i report di BCG e Deloitte
Affascinato dal mondo che cambia, Eduardo Montefusco, fondatore e presidente del gruppo Rds, guarda sempre avanti. Dalle radio libere alla Dab e oltre, è sempre in cerca di novità che rispondano – e anticipino – le esigenze degli ascoltatori
Fase delicata quella della successione, perché ogni azienda pensa di affrontarla a suo modo e con i suoi tempi. Ma non sempre si ha lucidità per fare le scelte giuste, dovendo confrontarsi con problemi relativi a governance e strategia, per non dire di quelli inerenti la proprietà e la transizione in sé. Ecco l’analisi degli esperti, che sollevano il nodo meritocrazia