![](https://www.businesspeople.it/wp-content/uploads/2022/10/Identikit-del-leader-del-futuro.jpg)
Identikit del leader del futuro
Addio capi autoritari, al vertice delle aziende di domani siederanno dirigenti dotati di carisma ed empatia. Lo conferma l’indagine Top Employers, che pubblichiamo in esclusiva
Addio capi autoritari, al vertice delle aziende di domani siederanno dirigenti dotati di carisma ed empatia. Lo conferma l’indagine Top Employers, che pubblichiamo in esclusiva
Non solo condivisione degli spazi, la nuova tendenza del coworking è quella di riunire competenze affini e complementari. Così da offrire un servizio migliore e stimolare la creatività. Senza contare i benefit...
La classifica Great Place to Work 2015 vede l'abdicazione di Microsoft dopo un lungo dominio. Sul podio Emc e W. L. Gore & Associates
L’8 giugno, in occasione della presentazione dell’offerta formativa post laurea dell’ateneo romano, il presidente di Unilever Italia Angelo Trocchia terrà un incontro sui temi di maggior attualità per i giovani laureati. Appuntamento aperto a tutti
Non si tratta di nuovi inserimenti, ma del ritorno di una parte dei lavoratori in mobilità e della conferma a tempo indeterminato di una quota di precari. Renzi, Montezemolo e Hogan presentano il nuovo marchio con Etihad
Investire in formazione, sostegno nei trasporti e nel bilanciamento lavoro-vita privata. I risultati della decima edizione del Barometro Ipsos sul benessere dei lavoratori
Se l’iPhone è ancora il dispositivo che più spesso viene utilizzato dai manager, dall’indagine commissionata da Manageritalia ad AstraRicerche per Business People, emerge un gran movimento alle spalle di Apple…
In Italia più di un laureato su tre ha un lavoro stabile o autonomo effettivo. Lo stipendio medio? Il primo si aggira intorno ai mille euro netti al mese
Via libera della Cassazione al controllo dei sottoposti da parte del datore del lavoro, ma la sorveglianza è ammessa solo in alcuni casi
Nel suo ultimo libro il co-fondatore del social network Reid Hoffman analizza il rapporto tra datori di lavoro e impiegati. E dà la ricetta vincente: «Chi lascia l'azienda non è un traditore della tribù, ma resta un alleato»