Lavoro

Le aziende, invece – secondo il managing director di Hays Italia, Carlos Manuel Soave – devono valutare attentamente prima di far diventare leader un deputy

Il consiglio di Cristina Spagna, managing director di Kilpatrick, per organizzare la propria azienda: “All’arrivo di un nuovo manager, meglio scegliere subito il numero due e iniziare un percorso formativo”

Secondo Maximilian Redolfi, executive director di Page Executive, è fondamentale essere flessibili e capaci di (ri)mettersi in discussione

Una regolare ricollocazione professionale per i lavori in mobilità come ricetta per superare la crisi e ridurre la spesa pubblica. Se ne è discusso oggi a Roma nel corso del convegno sulla Riforma del Lavoro organizzato da Intoo

Manageritalia si schiera contro il blocco dell’indicizzazione per le pensioni oltre sei volte il minimo. Il presidente Carella: “Ancora una volta lo Stato preferisce frugare nelle tasche dei contribuenti onesti”

Equilibrio precario tra carriera e vita privata. Sono sempre di più i cosiddetti esausti, quelli che hanno difficoltà a conciliare responsabilità in azienda e cure familiari. Il risultato? Stress su entrambi i fronti. Ma non tutto è perduto: paradossalmente il riscatto può arrivare proprio dalle capacità manageriali

Salari più bassi, posizioni secondarie e un avanzamento di carriera più faticoso fanno emergere la disparità di trattamento tra uomini e donne sul posto di lavoro. Ma la situazione del mondo femminile è difficile anche in società, sui media e in famiglia

Squinzi l’aveva definita una «boiata». Ma non è solo il n. 1 di Confindustria a dichiararsi perplesso sull’operato del ministro del Welfare. Tra qualche luce e molte ombre, ecco il punto di vista di chi si occupa del patrimonio più grande di un’azienda: le risorse umane