Lavoro

Che cos’è il merito?

E come si possono valutare le persone, i manager, i dirigenti che valgono da quelli che hanno raggiunto determinate posizioni solo grazie alle proprie conoscenze? Sempre più spesso è difficile discriminare chi vale da chi è raccomandato. Sempre più spesso le posizioni ai vertici di enti, istituzioni e imprese sono occupate da manager mediocri. Abbiamo chiesto a due osservatori privilegiati, giorgio vittadini e pierluigi celli, di darci la loro opinione sull’argomento e di aiutarci a capire come è possibile costruire una società che valorizzi davvero il merito