Il welfare aziendale è oggi più importante che mai. Se negli Stati Uniti i salari continuano ad aumentare, in Italia parlano le aziende che recentemente hanno portato la bandiera di programmi per creare relazioni industriali armoniose ed efficienti. E con oneri assai inferiori a quanto si immagina
Spesso il mondo del lavoro fa distinzioni tra uomini e donne. Eppure la tecnologia, e il mobile working in particolare, potrebbe aiutare a ridurre le differenze di genere. Microsoft e Acer con il progetto Futuro@lfemminile spiegano in che modo
Ecco due manager che hanno dato prova di essere in grado di trasformare ogni giorno la visione in realtà
Reagire prontamente agli stimoli del mercato, rivedendo le proprie politiche gestionali, in base alle mosse adottate dalla concorrenza. E al tempo stesso avere un orizzonte di lungo periodo. Ecco come gli head hunter riconoscono i manager in grado di coniugare visione strategica e capacità tattica
Se di contratti non sempre si parla è innegabile che i sindacalisti occupino un ruolo…
Secondo la Cgil esistono ben 800 intese collettive, ma potrebbero essere anche di più. Non c’è categoria, infatti, che sfugga alla tentazione di regolamentare a modo suo e garantire per iscritto stipendio, ferie e mansioni
Nei corsi per manager spesso la metafora rischia di essere il fine anziché il mezzo. Tuffi nella vasca degli squali, rafting e scalate in alta montagna per imparare a gestire le situazioni di stress in ufficio. Ma davvero è necessario ricorrere a soluzioni così estreme per migliorare l’attitudine del management in azienda? Ecco il parere degli esperti
Come si è evoluta la figura del direttore acquisti da funzione di serie B a ruolo chiave in azienda. È ciò che emerge da un sondaggio realizzato in esclusiva per Business People tra i soci Adaci, associazione italiana di management degli approvvigionamenti
Nunzia Penelope, giornalista del Foglio, è un’esperta di gerontocrazia: l’anno scorso ha scritto un libro…
La dittatura di chi non vuole mollare mai. Come il principio in base al quale “chi ha esperienza deve comandare” ha creato un vero e proprio solco generazionale