Lavoro
Great resignation: dopo appena sei mesi il 29% tornerebbe indietro
I pentiti sono soprattutto figure senior con almento sette anni di esperienza
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Dal talent allo skill shortage: ecco le competenze “soft” più richieste
Oltre il 70% delle organizzazioni vorrebbe assumere nuove risorse, ma 3 su 4 hanno difficoltà a reperire talenti. E la carenza non riguarda solo le competenze, ma anche le cosiddette soft skill
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Sovraccarico di informazioni: stress in aumento tra i lavoratori
Oltre un terzo dei professionisti in Italia non riesce mai a disconnettersi davvero
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Manager: come gestire il team? 5 consigli per il back to work
In vista del ritorno al lavoro dopo la pausa estiva, la scuola di management Cineas fornisce una road map che ciascun capo può adattare al proprio contesto
Lavoro
L’incontro che cambia il manager
Una persona, ma anche un libro, un evento particolare, persino un insuccesso. Nella storia di ogni uomo (o donna) di business ci sono una figura o una circostanza che hanno fatto la differenza. Abbiamo raccolto la testimonianza di quattro Ceo italiani
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Dimissioni: come darle in modo professionale
Alcuni suggerimenti per agire in modo corretto e mantenere buoni rapporti con tutti
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Lavoro: perché le imprese preferiscono ancora candidati uomini
Le motivazioni sono molteplici, ma al 40% degli head hunter è stato chiesto esplicitamente almeno una volta di non proporre lavoratrici donne
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Lavoratori introvabili: un problema a lungo termine
La carenza di stagionali nei mesi estivi rappresenta solo una fetta di un fenomeno diffuso che carattterizzerà il mercato nei prossimi anni
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South working: un’opportunità per 2 aziende italiane su 3
In occasione del Meeting per l’amicizia fra i popoli di Rimini presentati i dati di una ricerca realizzata da Randstad e Fondazione per la Sussidiarietà: il lavoro agile come occasione di sviluppo per il Mezzogiorno
Lavoro
Gender pay gap: ecco i Paesi europei migliori (e quelli peggiori)
In Lussemburgo differenze quasi inesistenti, Lettonia ultima in classifica