Lavoro

Dagli ammortizzatori sociali ai congedi parentali passando per lo smart working

Le “faccine” si possono utilizzare con tutti? Quando è meglio evitare di utilizzarne e quando, invece, ne è consigliato l’uso? I consigli di InfoJobs

Sulla base di un’indagine di Randstad Professionals, tra marzo e maggio si è registrato un aumento dell’80% di richieste di Temporary Manager e di Fractional Manager

Dall’1,2% di occupati in modalità agile nel pre-pandemia si è passati all’8,8% nei mesi di lockdown. Quota che attualmente si attesta al 5,3%. Ma il 40% di chi lavorava da casa durante il lockdown è già tornato in azienda. Rosario De Luca (Cnocdl): “Inevitabile, aziende impreparate al telelavoro”

In tempo di crisi da pandemia i gig worker si sono rivelati una categoria indispensabile. Una galassia ampia e composita di cui i rider sono solo un piccolo pianeta. Eppure, la legge fatica a regolare il fenomeno, come spiega Francesco Bacchini, docente di Diritto del lavoro all’Università Bicocca di Milano

Nelle imprese la nuova normalità post lockdown si sta traducendo in una coesistenza tra il lavoro da remoto reso possibile dal digitale e la presenza fisica negli uffici. Come cambiano i modelli organizzativi e l’esperienza dei dipendenti?

L’iniziativa di una start up romana, che punta ad aprire un nuovo mercato per gli alberghi, colpiti duramente dall’emergenza coronavirus

In media sono sette i giorni di malattia presi ogni anno per una condizione provocata proprio dall'impiego svolto

Da Aidp otto idee a tutto campo, dalla flessibilità alle pensioni, passando per la formazione