L’indagine di Randstad sul bilanciamento tra vita privata e professionale, che resta sbilanciata verso il lavoro. Per migliorare la produttività, le aziende valutino i dipendenti in base ai risultati
Un'indagine globale condotta da Linkedin vede il nostro Paese fanalino di coda nella percezione della “disponibilità di opportunità sul mercato” e penultima per la “fiducia nel successo”
La politica ha portato a un primato europeo, ma l’onda positiva che ci si attendeva sulle società non quotate è visibile, in parte, solo nelle grandi realtà dove, però, le manager alla guida sono solo l’8,4%
Tra mancanza di candidati e scarsa preparazione, circa un terzo della domanda delle imprese non viene soddisfatta. Fra le figure più richieste cuochi, camerieri, esperti di marketing e tecnici informatici
Tra il 2008 e il 2019 si è ridotto il netto in busta per i dirigenti. Manageritalia: “Il governo non colpisca sempre i redditi da lavoro medio-alti, già tartassati”
Sono i quesiti più frequenti dei selezionatori. Sembrano banali, ma non lo sono e possono costare il posto
Puntare sul 5G, combattere lo stress, offrire maggiore flessibilità: sono alcuni dei consigli per attirare e mantenere i talenti
Sono i profili tecnici e specializzati quelli più difficili da reperire. Tra le principali richieste dei lavoratori, un salario più competitivo e maggiore flessibilità
Cinque i trend del 2020: dialogo fra tecnologia e capitale umano, formazione continua, reputazione, cultura d’impresa e valutazione per obiettivi
Le tecnologie digitali stanno trasformando gli attuali contesti professionali: se ne parlerà all’IDC Future of Work Conference 2020