Lavoro

Linkedin lancia Hiring Assistant, l'assistente AI per facilitare il processo di recruiting e assunzione

Lavoro

LinkedIn punta sull’intelligenza artificiale: arriva Hiring Assistant per alleggerire i recruiter

L'obiettivo è quello di rendere più fluido ed efficiente il processo di selezione, incontro e assunzione di candidati

Lavoro

Smart working: in Italia cresce nelle grandi imprese, diminuisce nelle pmi

Nonostante il lieve calo (da 3 milioni 585 mila nel 2023 a 555 mila quest'anno) è prevista una crescita per il 2025

Lavoro

Intesa Sanpaolo accelera sul ricambio generazionale

Il gruppo trova l'accordo con i sindacati per 9 mila uscite “senza impatti sociali” entro il 2027 e l'ingresso di 3.500 giovani, da assumere entro giugno 2028

Lavoro

Stati Uniti: EY licenzia per violazioni nei corsi di formazione

Licenziati per aver tenuto una condotta disonesta nei confronti della formazione professionale. È accaduto negli…

Lavoro

L’avanzata del reskilling

La quarta rivoluzione industriale richiede competenze tutte nuove per spiegare le ali? La soluzione è rivedere e aggiornare le skill dei lavoratori già in azienda, creando anche maggiore coinvolgimento e motivazione

Protagonisti

Manager più pagati in Italia: Tavares, Della Porta e Prada al top

L’attuale Ceo Stellantis, il presidente di Saes Getters e i coniugi Bertelli guidano la classifica dei dirigenti delle società quotate che hanno guadagnato di più nell’ultimo anno

Una ricerca di LinkedIn conferma che oggi conta più accrescere le competenze che fare (o avere) esperienza

Lavoro

Nel lavoro l’adeguamento delle competenze conta più dell’esperienza

Secondo una ricerca di LinkedIn, acquisire e ampliare le proprie skill diventa fondamentale. Buona parte dei lavoratori, però, è ancora confusa su quali siano le competenze su cui puntare

Leadership

Dal dire al fare: come un top manager trasforma una buona idea in realtà

Da una buona idea alla sua attuazione pratica ci sono passaggi per nulla scontati che possono fare la differenza tra successo e fallimento. Quali? Lo abbiamo chiesto a quattro top manager