
Michele Ferrero, 10 anni dopo: le sue 17 regole un lascito per la gestione aziendale
A dieci anni dalla scomparsa di Michele Ferrero, il fondatore dell'omonimo gruppo dolciario che ha…
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Francesco Milleri, presidente e a.d. di EssilorLuxottica, ha parlato del periodo d’oro che sta attraversando…
Intervista a Eloisa Siclari, General Manager per Italia e Spagna, che delinea l'impegno dell'azienda in uno dei settori considerati tra i meno inclusivi dai consumatori
Il Chief Executive Officer ha spiegato come Golden Goose voglia essere un “love brand”, creando connessioni autentiche con i clienti tramite esperienze, co-creazione e senso di appartenenza
Pilastro della filosofia aziendale, l’impegno per la sostenibilità è parte integrante dell’approccio della beauty company fin dall’onboarding delle nuove risorse, spiegano Bice Gargiuolo, Senior Finance Manager, e Ana Dosti, Pr Manager della filiale italiana
Affiancare imprese, PA e territori nel percorso verso la sostenibilità è la missione stessa per cui è nata l’azienda. Un ruolo che, racconta il suo Ceo Giovanni Brianza, permette anche di preservare la competitività dei propri clienti e garantire impatti positivi a livello sociale
Cosciente di quanto il suo successo nel business sia fortemente legato al benessere ambientale e dei collaboratori, l’azienda del cioccolato li pone da sempre al centro della sua strategia d’impresa. E continuerà a farlo, assicura Sara Agostoni, direttrice acquisti e Chief Sustainability Officer
Inserita nel piano industriale, la sostenibilità è divenuta un driver di business per la multinazionale dell’elettrochimica, che si impegna sia a ridurre la propria footprint, sia a proporre prodotti sempre più rispettosi dell’ambiente. Ne parla Chiara Locati, Head of Investor Relations and Esg dell'azienda
È questo, come spiega il presidente e a.d. per Italia e Malta, Marcello Cattani, l’obiettivo della multinazionale. Il che significa garantire l’accesso all’assistenza sanitaria, riducendo al minimo il proprio impatto ambientale e costruendo un contesto di lavoro sempre più inclusivo
Come racconta il suo General Manager, Marco Visconti, l’impresa di accessori hi-tech ha sempre preferito attività concrete, misurabili e di ampio respiro alle iniziative isolate, costruendo una solida cultura aziendale in tema di sostenibilità