Andare in pensione non significa affatto smettere di lavorare. Secondo una ricerca della società di recruiting specializzato Robert Half, il 65% dei manager ritiene che avrà bisogno di continuare a lavorare anche dopo il pensionamento. Tra questi, un terzo pensa di continuare a lavorare a tempo pieno e i restanti due terzi prevedono di cercare un’occupazione flessibile o saltuaria. Quanto al tipo di attività da svolgere, il 54% degli intervistati pensa di rimanere nello stesso settore, facendo il consulente per l’attuale datore di lavoro (9%), il formatore (11%) oppure il temporary manager (34%). Un quarto circa del campione (23%) aspira a operare nel volontariato e il 7% pensa di mettersi in proprio.
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