Quali novità vengono introdotte in materia di flessibilità dal Jobs Act e dal nuovo Ccnl dei lavoratori somministrati? Cosa cambia nei contratti di lavoro a termine, in somministrazione e di apprendistato? Quali sono i vantaggi e le opportunità da cogliere dalle ultime norme in materia di lavoro? Per rispondere a queste domande Randstad, secondo player al mondo nel mercato delle risorse umane, e lo studio legale Lablaw hanno organizzato un tour in tutta Italia per andare incontro alle esigenze delle imprese e dei datori di lavoro. Tre mesi, dieci tappe in tutto. Si parte l’8 aprile a Padova per concludere il 26 giugno a Roma, passando per Piacenza, Rimini, Brescia, Milano, Reggio Emilia, Novara, Napoli e Torino. Nel corso degli incontri l’avvocato giuslavorista Francesco Rotondi di LabLaw e i responsabili regionali di Randstad aiuteranno le aziende a districarsi nella complessa materia normativa e a individuare strumenti e modalità per sfruttare al meglio le opportunità introdotte dalle recenti novità in materia giuslavoristica. L’obiettivo è quello di fornire certezze sul quadro normativo di riferimento attraverso anche l’analisi di casi concreti.
Le tappe del tour• 8 Aprile – Padova• 10 Aprile – Piacenza• 17 Aprile – Rimini• 8 Maggio – Brescia• 20 Maggio – Milano• 21 Maggio – Reggio• 10 Giugno – Novara• 17 Giugno – Napoli• 19 Giugno – Torino• 26 Giugno – Roma
© Riproduzione riservata
