De’ Longhi: nuovi incarichi per Guido Bernardinelli, Lorenzo Carboni e Stefano Barato

Si rafforza la governance e la struttura organizzativa nell’hub del caffè professionale, uno dei principali driver di crescita del Gruppo

De' Longhi: nuovi incarichi per Guido Bernardinelli, Lorenzo Carboni e Stefano BaratoDa sinistra, Guido Bernardinelli, Stefano Barato e Lorenzo Carboni

Rafforzamento della governance della divisione caffè professionale Il Gruppo De’ Longhi rafforza ulteriormente la governance e la struttura organizzativa nell’hub del caffè professionale, nato dalla business combination tra La Marzocco ed Eversys, al fine di sfruttare appieno il potenziale delle società nei segmenti di mercato premium. Guido Bernardinelli è stato nominato amministratore delegato della divisione professionale con l’obiettivo di potenziare la struttura della holding e garantire visione strategica nelle principali aree di business, quali pianificazione, finanza e controllo, risorse umane, attività legali e di internal audit, in coordinamento con le funzioni corporate del Gruppo.

Questo rafforzamento della holding vedrà, inoltre, la designazione di un Operations Officer per sfruttare al meglio potenziali sinergie tra le società. Tale riorganizzazione ha inoltre attribuito a Lorenzo Carboni, direttore vendite de La Marzocco dal 2012, la carica di amministratore delegato de La Marzocco, e a Stefano Barato la guida di Eversys con il ruolo di direttore generale.

“Il caffè è stato uno dei principali driver di crescita del nostro Gruppo negli ultimi dieci anni e rappresenta ancora un’importante opportunità di sviluppo strategico nel medio-lungo termine, sia nel segmento professionale che in quello consumer”, ha commentato l’amministratore delegato Fabio de’ Longhi. “Questo rafforzamento organizzativo nella divisione professionale ci permetterà di sfruttare ulteriormente la leadership di mercato e le eccellenti capacità di innovazione tecnologica sia de La Marzocco che di Eversys, utilizzando al meglio le risorse comuni e condividendo conoscenze e best practices utili a generare maggior valore per i Gruppi”.

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