Finanza
Flutter raddoppia: dopo Sisal acquisisce Snai
Operazione da oltre 2 miliardi di euro per la multinazionale britannica leader mondiale nel settore delle scommesse sportive online e iGaming
Sisal
Sostenibilità & Innovazione
A Napoli la nuova “casa” dell’innovazione made in Sisal
Un luogo pensato per aumentare la capacità di innovare dell’azienda, supportando la crescita nel lungo…
Business
Sisal: un grant da 50 mila euro per la startup MgShell
Si conclude un’edizione da record per la call for ideas di GoBeyond, che ha visto la candidatura di oltre 450 start up, di cui il 35% a guida femminile
People moving
Sian Carson è la nuova Chief People Officer di Sisal
La manager australiana, con un passato in UniCredit e nel Gruppo Flutter, avrà l’obiettivo di rafforzare il processo di espansione dell’azienda
Sostenibilità & Innovazione
Sisal tra le 150 eccellenze globali delle politiche Esg
La società italiana migliora nell’analisi globale della classifica di Morningstar Sustainalytics. È al primo posto nel settore ‘Casinos and Gaming’
Sostenibilità & Innovazione
GoBeyond, torna il premio alle idee di impresa targato Sisal
Al via la settima edizione della call for ideas per quei progetti imprenditoriali che producono impatti positivi sulla società. Novità di quest’anno anche un percorso di incubazione per 3 startup concept only
Attualità
Sostenibile e smart: Sisal inaugura il nuovo headquarter di Milano
All’interno del Bassi Business Park, il gruppo guidato da Francesco Durante svela la nuova sede: oltre 9 mila mq su 13 piani, incentrati su tre pilatri: innovazione, responsabilità e persone
People
Così Sisal sostiene l’employability
Più che a istruire, le imprese sono chiamate a elevare le competenze delle persone attraverso un percorso di apprendimento che dia valore anche all’organizzazione. Un cammino sempre più diversificato, da costruire insieme ai dipendenti, come racconta Barbara Rosà, HR Development & Internal Communication Director dell’azienda
People
DE&I in Sisal: intervista al Chief People Officer, Ruggero Dadamo
Mettere nero su bianco la propria strategia, fissando i vari passaggi. È quanto continua a fare Sisal, in tema di diversity, equity & inclusion, da oltre dieci anni. Perché, come sottolinea il Chief People Officer, Ruggero Dadamo, solo accettando l’identità di ogni individuo è possibile creare valore e costruire un ambiente attento alle persone
Attualità
GoBeyond Academy: formazione gratuita per gli imprenditori del futuro
Aprono le iscrizioni per la prima edizione del percorso realizzato da Sisal in collaborazione con Feltrinelli Education. Ecco di cosa si tratta