Discanto
Se l’etica delle imprese va in saldo
Chi non ricorda lo slogan di una famosa campagna del 1997? «Ci sono cose che…
Diversity Equity & Inclusion
Stile
Ac Milan, Puma e Off White: più che una maglia, un manifesto culturale
Il club rossonero presenta la quarta maglia, la prima realizzata in collaborazione con Off-White e Puma, lanciando un messaggio di uguaglianza che supera i confini dello sport
Protagonisti
Moda adattiva: l’impegno di Zalando per un settore più inclusivo
Intervista a Eloisa Siclari, General Manager per Italia e Spagna, che delinea l'impegno dell'azienda in uno dei settori considerati tra i meno inclusivi dai consumatori
Protagonisti
Golden Goose: il Ceo Silvio Campara racconta la sua visione ad Harvard
Il Chief Executive Officer ha spiegato come Golden Goose voglia essere un “love brand”, creando connessioni autentiche con i clienti tramite esperienze, co-creazione e senso di appartenenza
Finanza
Intesa Sanpaolo prima banca al mondo per diversità e inclusione
L'istituto si posiziona al settimo posto tra le prime 100 società al mondo, ma è l’unica banca italiana nell’indice di Ftse Russell
Protagonisti
InspiringFifty Italy 2024: le nuove 50 “role model” italiane del tech
Le vincitrici - 31 manager, 13 imprenditrici, 6 docenti universitarie e ricercatrici - rappresentano un ampio spettro di discipline e specializzazioni e ispireranno le più giovani
Sostenibilità & Innovazione
Da Harley Davidson a Jack Daniels: le aziende Usa frenano su diversità e inclusione
Negli Stati Uniti sta prendendo piede un acceso dibattito riguardante le politiche di Diversità, equità…
Protagonisti
DE&I, per Kiko Milano una priorità essenziale
Nel racconto della Marketing Manager, Giorgia Dellafior, le molteplici iniziative in tema di Diversity, Equity & Inclusion dell’azienda italiana leader della cosmesi
Protagonisti
Il modello positivo di Intesa Sanpaolo
È ciò che vuole essere il gruppo bancario sia nel settore in cui opera, sia per partner e clienti, per avere un impatto concreto sulla società. L'intervista a Elena Avogadro, responsabile Diversity, Equity & Inclusion della banca
Lavoro
Diversity, Equity e Inclusion: è ora di passare dalle parole ai fatti
Genitorialità e gap generazionale, e poi disabilità e LGBTQI+. Sono solo alcune delle tendenze emergenti per la DE&I nell’immediato futuro. Ad accomunarle, però, s’impone un unico definitivo imperativo: è finito il tempo delle elucubrazioni