Lavoro
Formazione gratuita per disoccupati over 40: riparte il progetto Digital Restart
Prende il via la nuova edizione di Digital Restart, il progetto formativo gratuito di Intesa…
Formazione
Attualità
Liceo del made in Italy: via libera dal Cdm
Il travagliato percorso del liceo del made in Italy voluto dal Governo italiano arriva a…
Lavoro
Stati Uniti: EY licenzia per violazioni nei corsi di formazione
Licenziati per aver tenuto una condotta disonesta nei confronti della formazione professionale. È accaduto negli…
Protagonisti
Formazione: i talenti vanno coltivati a ogni età
Costruire una relazione nel tempo e creare il contesto ideale per farli fiorire. Anche tramite la formazione. Il pensiero di Giacomo Sintini, Head of Randstad Training
Lavoro
L’avanzata del reskilling
La quarta rivoluzione industriale richiede competenze tutte nuove per spiegare le ali? La soluzione è rivedere e aggiornare le skill dei lavoratori già in azienda, creando anche maggiore coinvolgimento e motivazione
Lavoro
Nel lavoro l’adeguamento delle competenze conta più dell’esperienza
Secondo una ricerca di LinkedIn, acquisire e ampliare le proprie skill diventa fondamentale. Buona parte dei lavoratori, però, è ancora confusa su quali siano le competenze su cui puntare
Economia
Accenture: investimento miliardario per LearnVantage, che debutta in Italia
Aiutare le organizzazioni e i suoi talenti a potenziare le competenze più strategiche nell’era dell’intelligenza…
Lavoro
Così le aziende italiane affrontano il mismatch tra domanda e offerta di lavoro
Lo scollamento tra proposta educativa e capacità richieste dal mondo del lavoro è un fenomeno assodato e riconosciuto. Alle imprese non resta che adoperarsi direttamente per formare i nuovi assunti. Ecco come
Speciali
Obiettivo Formazione 2024
Un’anteprima della terza edizione dello speciale 'Obiettivo Formazione’ pubblicato sul numero di ottobre 2024 di Business People
Protagonisti
Il fallimento è l’anticamera del successo
Francesca Corrado ha aperto a Modena la prima Scuola di Fallimento italiana, perché se un'azienda non lavora sulla cultura dell’errore, non potrà mai essere innovativa